“三抓一固” 創新發展——包鋼西創機械化公司黨委“兩學一做”學習教育小記
自“兩學一做”學習教育開展以來，包鋼西創機械化公司黨委通過“抓動員、抓學習、抓落實和固成果”的方式，分層次、有步驟開展學習教育，努力開創包鋼現代物流建設新局面。
機械化公司黨委對“兩學一做”學什么、怎么做提出具體要求，激勵黨員立足本崗將學習教育與本職工作緊密結合;通過學習討論、支部輪流講黨課及專題民主生活會等特色活動，保證學習教育效果;多渠道強化宣傳，運用滾動電子屏、制作專題宣傳圖板、微信公眾平臺和發放圖書等方式，讓每名黨員學起來、做起來。
機械化公司工作地點流動性大，運輸任務和車輛在哪里人就在哪里。各黨支部創新學習教育形式，利用網絡建立“學習圈”，把黨章、黨規推送到手機客戶端，方便黨員隨時隨地學習;通過與交管部門等共建單位聯合講黨課，促進雙方相互交流“兩學一做”學習教育成果;有的支部將學習情況、工作表現與季度考核結合在一起，修訂完善單車成本與工資掛鉤考核，提高車輛利用率，鼓勵黨員知行合一。
“兩學一做”學習教育關鍵在做。機械化公司黨委在抓落實中注重創新“學、做”方式，不斷樹立黨員和公司的良好形象。“爭做黨員示范崗，爭當流動紅旗車”黨建創新活動是機械化公司黨建品牌項目，在穩產高產、安全運輸、節能降耗等方面發揮了積極作用。針對當前嚴峻形勢，機械化公司黨委組織集中研討，聽取安全環保、市場開拓、物流行業規劃、節能降耗等方面意見，同時組織開展機關黨員“下基層”活動，將職工反映的問題匯總，及時制定解決方案。
“兩學一做”學習教育抓在日常、嚴在日常。機械化公司黨委在“講奉獻、學模范、做貢獻”主題故事會等活動中，突出實踐特色，強化榜樣力量，鞏固學習成果，為進一步推動機械化公司實現新的發展合作，全面開創鋼鐵物流發展新局面提供了思想保證和精神動力。
來源：包鋼日報
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