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首鋼京唐公司熱軋部強化措施落實推動工作上臺階

發表時間:2016-11-30 14:51:04??????點擊:

10月份以來,首鋼京唐公司熱軋作業部認真總結分析前期各項生產工作,堅持眼睛向內,查找自身問題和不足,強化各項措施并狠抓執行落實,不斷增強生產工序間的協同能力,推動各項工作上臺階。連日來,生產水平不斷攀升,其中,10月4日兩產線綜合產量完成3.05萬噸,超計劃0.51萬噸,創投產以來日產最好水平。2250產線連續五天完成日產600卷任務目標,創歷史最好水平。

統一思想,凝心聚力。為進一步增強全體干部職工對形勢任務的認識,熱軋部在“兩學一做”學習教育中,針對思想認識中的不足,認真開展了“轉變觀念、守紀律、講規矩、提高執行力”思想大討論系列活動。通過學習討論,廣大干部職工的大局意識、責任意識、目標意識得到了強化。在此基礎上,他們還積極落實各項生產組織措施,強化執行力。各作業區、班組職工圍繞制度執行、生產安全等方面,立足崗位,多作貢獻。精軋操作工王曉鵬嚴格執行操作制度,及時了解輥期軋制情況,與計劃、板坯庫上下工序緊密結合,合理調整和延長輥期,為生產打高產創下了有利條件。生產技術室工藝技術員劉靖群為保證生產順穩,主動跟蹤定寬機錘頭輥縫異常現象到凌晨,監控軋制曲線變化,分析產生原因,及時與自動化及機械專業聯系,利用換輥期間采取相應措施,使定寬機錘頭輥縫異常問題得到有效控制。10月1日,該部領導帶領設備工程室33名職工對2250產線進行了檢修,連續奮戰24小時,順利完成精軋入口導位、R1軋機AGC缸等大型維修項目,較好地保證了2250產線節日期間生產順穩。

強化管理,夯實基礎。熱軋部緊緊圍繞生產經營重點工作,以制度建設為綱,不斷探索,積極實踐,推進基礎管理工作形成長效管理機制。該部針對自身生產和設備系統存在的問題,建立了部領導日總結會議制度,協同高效,統籌生產工作;建立了生產系統逐級匯報制度,與維檢單位建立聯合辦公機制,對生產突發情況快速聯動響應;針對生產和設備存在的問題,組織開展梳理流程、制度和作業指導書工作,提升精細化操作水平;強化部級月度生產經營分析例會制度功能,結合實際,制定次月生產目標和措施;健全“班組交接班標準化制度”,實現安全隱患、品種計劃、設備狀況、產品質量“四交底”,使操作工及時掌握產線運行情況,確保生產順穩。

明確責任,提高效率。熱軋部結合實際,提高管理效率,推行了檢修標準化,不斷推動生產工藝、設備人員參與檢修的全過程管控。建立了檢修的后評價機制,從檢修的準備、過程、項目完成率、檢修后的故停時間和產品質量,綜合評價檢修的效果。實行全員設備管理,激勵全員排查設備隱患,降低故停時間,向故停要效益。推行包機責任制、設備檔案制,建立了6S、設備功能精度、故障時間聯合評比競賽機制,生產、技術、設備成立聯合攻關組,進一步提高設備運行管理水平。同時,利用微信等互聯網信息平臺,加強信息管理。分層級建立了領導干部管理、生產運行調度、設備運行調度三個信息平臺,及時發布生產、設備和管理信息,將現場信息第一時間傳達到每一位職工,相互查缺補漏,相互提醒,在職工隊伍中形成了關心企業、熱愛企業,齊抓共管,促進企業快速發展的良好氛圍。通過無線網絡,將熱軋干部職工的責任心連在一起,提高了熱軋的生產效率。在此基礎上,該部還大力開展了勞動競賽活動,加大對創新和突破的獎勵力度,鼓勵廣大職工互比互超和協同高效。為了進一步提高產線作業率,他們增加了換輥攻關專項獎;對加強質量控制,提高成材率獎勵方案進行了修訂,進一步明確成材率指標獎勵和質量獎勵規則。一系列制度和措施的實施,充分調動了職工的積極性和創造性,有力地促進了生產工作的開展。

完善機制,加強監督。熱軋部通過進一步完善工作監督機制,強化各項制度的執行落實,確保各項工作件件有落實、有反饋。圍繞生產經營重點工作,梳理了二十條需整改和提高的問題,按照項目表的形式,逐一落實責任領導和時間節點,實行問責制,公示表格,加強群眾監督。為進一步提升產線操作水平,抽調生產操作骨干榮彥明、楊明上白班指導生產,加強技能培訓,提高軋制過程穩定。針對夜班人員力量薄弱的問題,建立了夜班盯崗機制,組織安排生產和設備技術人員同各維檢單位職工一同夜間值班,及時分析解決生產和設備問題,確保夜班生產順穩。針對生產管理中的流程問題和設備運行故障,要求用“5why”分析法分析,堅持“四不放過”原則,對重復發生的問題嚴格管理。

來源:首鋼日報

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